Los test psicométricos son pruebas que miden de forma objetiva y tipificada aspectos psicológicos de las personas. Existen diferentes tipos de test psicométricos que pueden evaluar la inteligencia, la personalidad, el estado emocional y la posibilidad de psicopatología.

Normalmente las empresas, o bien contratan con un consultor externo la realización de las pruebas psicotécnicas, o de todo el proceso de seleccion o las realizan directamente. En este caso suelen disponer de un departamento con presencia de profesionales debidamente titulados y entrenados en la utilización de estas pruebas.

La realización de las pruebas exige un lugar tranquilo y aislado de ruidos e interrupciones. Es importante resaltar que, las pruebas psicométricas se aplican generalmente de manera escrita, a los candidatos en un proceso de Reclutamiento y selección. Sin embargo, actualmente se pueden aplicar online y las mismas otorgan ventajas como: Ahorro de dinero porque no es necesario hacer impresiones en papel.