Conoce a fondo los alcances de los colaboradores, construye equipos sólidos y duraderos que impulsen el éxito empresarial.

Esta evaluación abarca las 10 competencias intelectuales mas relevantes que conforman la inteligencia tradicional de una persona. Se considera que estas habilidades primarias influyen directamente en las aptitudes secundarias específicas. El resultado principal es el coeficiente intelectual (IQ) de la persona, el cual refleja su capacidad para comprender analizar y manejar información, así como de resolver problemas que requieren niveles avanzados de lógica.

Esta prueba psicométrica de inteligencia proporciona una visión profunda de las habilidades cognitivas de un individuo, lo que permite a las empresas decisiones de contratación mas informadas. Al enfocarse en la atracción del mejor talento.

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