Una comprobación de referencias es un proceso para verificar que un solicitante de empleo es quien dice ser. Suele tener lugar al final del proceso de contratación y permite a los responsables de contratación confirmar que el candidato posee las capacidades técnicas, el historial profesional y las cualidades que ha afirmado a lo largo del proceso de entrevista.

El proceso de contratación suele completarse con la comprobación de referencias. La comprobación de referencias incluye ponerse en contacto con anteriores empleadores, directivos, instituciones educativas y otras referencias para confirmar información importante sobre el empleo y la educación y averiguar más sobre el pasado, las experiencias y los talentos de un candidato.

Además, les permite identificar cualquier posible señal de alarma que pudiera haber pasado desapercibida a lo largo del proceso de entrevista. Puede reducir la posibilidad de prejuicios inconscientes en sus decisiones de contratación comprobando las referencias.

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